Recrutements : la prudence est de mise
C’était sans doute la question la plus posée lors du dernier salon PCD Paris Packaging Week : comment se porte le marché du recrutement ? Réponse, il ralentit mais n’est pas à...
Carrières
Entre protection et mobilité, la clause de non-concurrence à l’épreuve du marché du packaging cosmétique
Dans le secteur du packaging cosmétique et luxe, la clause de non-concurrence est un outil largement utilisé pour sécuriser les relations clients, préserver les savoir-faire et...
Clause de non-concurrence : un frein discret mais puissant pour la mobilité des talents
La clause de non-concurrence n’est évidemment pas une nouveauté sur le secteur du packaging de luxe. Ici comme ailleurs les entreprises y recourent depuis longtemps pour...
Les jeunes et le travail : un attachement exigeant
On entend souvent de la part des entreprises, des remarques récurrentes du type « les jeunes seraient moins impliqués, peu motivés, peu fidèles vis-à-vis de leur employeur »....
Emplois Packaging Cosmétique : quand les attentes divergent entre entreprises et candidats
Le dernier rapport DARES confirme une tendance de fond : avec -93 900 postes salariés privés sur un an mais des déclarations d’embauche en CDI repartant à la hausse, le marché...
Packaging cosmétique : le recrutement sous pression !
Après une période 2022-2023 particulièrement dynamique, le secteur du packaging cosmétique connaît depuis quelques mois un net ralentissement. Incertitudes géopolitiques, freins...
Edito
Un mois “riche” !
Jean-Yves Bourgeois
Importantes les informations exclusives contenues en cette fin de premier semestre 2026 dans Full Beauty Suppliers ! A lire absolument les interviews de Filippo Manucci, directeur général de Fiabilia, et de Tomas Espinosa, CEO de Schwan Cosmetics…...